В нашей стране насчитывается от 10 до 11 млн бюджетников, и это по раннем подсчетам различных фирм. И все эти бюджетники работники медицинских, социальных, образовательных и других учреждений госуправления. Все эти работники получают свою заработную плату из региональной и федеральной казны. Как правило, всегда считалось и сейчас постоянно подтверждается, что труд подавляющего большинства этих работников очень сильно недооценен. Но это еще не однозначное мнение. Предвыборная агитация уже давно стала невозможна без многочисленных обещаний значительного повышения зарплаты учителям, врачам и социальным работникам. Причем, этим политическим ходом с успехом пользуются как представители власти, так и представители оппозиции.
Наши российские бюджетные работники по всем показателям постоянно проигрывают своим зарубежным коллегам, не говоря уже о сотрудниках других областей экономики.К примеру, в Японии работник в социальном секторе получает на целых 20 процентов больше, нежели наш сотрудник на аналогичной должности, но уже в частном секторе. А в Испании государственный работник получает на 13%, нежели частник, а в Канаде — на 9 процентов больше. И только в таких странах, как: Франция, Германия и Италия имеют совсем небольшую разницу в 5-7 процента. Но даже с такой маленькой разницей они значительно обогнали российских бюджетников.
Несмотря на такие низкие заработные платы у отечественных работников бюджетной области, за последние года только 7 процентов от всех работающих уволились из своих рабочих мест. И даже больше того, работники бюджетных заведений намного чаще, чем их коллеги в частном секторе, практически полностью удовлетворены своей работой и предоставленными условиями труда. Почему? Вполне возможно, что они считают себя более защищенными в социальном плане, ведь имеют гораздо меньший рабочий день, длиннее отпуск, и им полностью оплачивают больничные и декретный отпуск.
В остальном же положение работников бюджетной области нельзя назвать удовлетворенными, ведь более менее нормальную заработную плату получают только те, кто проживает в больших городах или в богатых регионах. Те же работники, которым пришлось работать в какой-то депрессивной глубинке, получают ужасно маленькую зарплату и работают в просто несносных рабочих условиях. Положение дел значительно усугубляется тем, что в нашей стране количество бюджетных работников намного превышает спрос на них на трудовом рынке.