Карьеру больше шансов сделать у обаятельных подхалимов

Накануне традиционного студенческого праздника — Татьяниного дня — социологи из ВЦИОМ обнародовали результаты опроса студентов всех ведущих вузов в больших городах. Социологов весьма интересовали их финансовые и материальные запросы и карьерные цели и перспективы.
38 процентов от всех опрошенных выпускников вузов Петербурга и Москвы разделили мнение, что сразу же после окончания университета будет вполне справедливо получать зарплату от 30 до 50 тысяч рублей. Но большинство из желающих иметь такой хороший оклад (а именно 24 процента), отлично понимают, что это будет не так реально и возможно, как кажется в мечтах. Большинство молодых людей (37 процентов считают, что работодатели предложат им ежемесячный оклад от 20 до 30 тысяч рублей.
Проблемы половой области и тут просто не смогли обойти стороной будущих перспективных специалистов. Девушки настроены гораздо пессимистичнее юношей в материальном вопросе. Таким образом, только 24 процента из них согласятся работать за 30 тысяч рублей и выше, а среди парней таких трудоголиков намного больше – приблизительно 35 процента.
Вот эту планку — от 30 тысяч рублей и выше – значительно разделяет всех опрошенных студентов и по месту жительства. Так, 40 процентов коренных москвичей считают, что такая заработная плата для них вполне возможна. А среди коренных жителей Петербурга такого же мнения придерживаются только 12 процентов от опрошенных студентов.
Самое интересное, что смогли выяснить социологи – пропорциональная зависимость между финансовыми и материальными запросами студентов и их общих представлений о том, от каких факторов зависит их личный карьерный успех. Те, кто хочет зарабатывать больше 30 тысяч рублей в месяц, ценят полезные связи. Личное шарм и активность кажутся залогом карьерного успеха студентам, которые претендуют на оклад в 20-30 тысяч рублей в месяц. Но самое забавное то, что практически каждый второй из последней финансовой группы самым главным и важным считает расположение к себе своего непосредственного начальства.