Конфликт в пермском филиале компании «Нестле» практически исчерпан

На днях все-таки состоялось первое и, к счастью, последнее заседание примирительной комиссии по проблеме конфликтующих сторон пермского филиала ООО «Нестле Россия». В ходе этого заседания было принято убедительное требование рабочего персонала о повышении заработной платы.
Как сообщили журналистам представители компании «Нестле», на этом заседании руководство филиала выступило со своим предложением о повышении уровня оплаты труда дополнительно еще на 1,5 процента. Такое повышения было рассчитано на уменьшение отчислений на социальную программу. Кроме того, руководство предприятия предложило немного улучшить уже существующую систему премирования ( так званная «бонусная система»). Среди всех прочих предложений по улучшению бонусной программ особо уделялось внимание ежемесячному премированию всех основных производственных работников денежным вознаграждением в размере чуть большем, чем 10 % от месячной зарплаты.
Представители профсоюза дали свое согласие на обсуждение всех инициатив руководства филиала сугубо в рамках переговоров по официальному коллективному договору, но все-таки предложили немного вернуться к главному вопросу — обсуждению соглашения по всем вопросам оплаты труда. Стоит также отметить, что начальство завода опровергает все выступления и сообщения некоторых печатных изданий СМИ о том, что руководство филиала попросту затягивает переговоры и всячески препятствует нормальной работе профсоюза.
Напомним читателям, что недавно все работники известной не только в нашей стране, но и за ее пределами кондитерской фабрики выступили с убедительным требованием существенно повысить заработную плату на 40 процентов и не забыть прибавить к месячному окладу и полную индексацию роста цен на продовольственные продукты.
В начале месяца профсоюзный комитет предоставил на рассмотрение руководству филиала проект соглашения по основным вопросам трудовой оплаты. Напомним, что тогда соглашение было отклонено непосредственным работодателем по такой простой причине: это соглашение, которое было разработано и написано лидерами профсоюза завода, которые принимали участие в работе примирительной комиссии, совсем не совпадает с теми требованиями, которые были выдвинуты работниками завода на пресс- конференции, которая происходила в прошлом году.