НR-менеджеры дорожают

Средний материальный доход всех кадровых специалистов крупных столичных корпораций достиг практически 60 тысяч рублей.
Но одновременно с таким резким поднятием цен значительно возросли и требования руководителей к специалистам по персоналу. Таким образом, для того, чтобы менеджера по персоналу взяли на соответствующую должность в хорошую фирму просто необходимо иметь высшее профильное обравнивание: психология, управление персоналом или менеджмент.
Занимательный факт: при приеме на открытую должность HR-менеджера начальство чаще всего отдает предпочтение кандидатам женского пола. Как они сами комментируют свой выбор, женщины разительно отличаются от мужчин более тактичным и хорошо развитым чувством интуиции, длительным терпением и отличной способностью к повседневной рутинной рабочей деятельности.