В России старательно внедряют практику доноса на собственных колег

Опрос международной компании Grant Thornton показал, что все больше и больше российских организаций и компаний приветствуют и даже поощряют доносительство внутри своего коллектива. Напомним, что такая нездоровая практика позаимствована с западных стран. Известная российская газета РБК-daily напечатала результаты проведенного опроса.

Из всех опрошенных корпораций целых 22 процента стараются создать самые благоприятные условия для доносчиков с целью узнать все о микроклимате в коллективе и об отношении к начальству. Особо впечатлило социологов то, что в основном поощряют и награждают доносчиков по регионам страны. В столице к этому относятся несколько построже и моральнее. На прямой вопрос исследователей «Создаются ли в вашей организации условия для работы специальных и потенциальных осведомителей?» больше всего положительных ответов они получили от руководства корпораций Нижнего Новгорода (40 процентов от общего числа респондентов). Второе место между собой поровну поделили Екатеринбург и Самара. У них руководители положительно относятся к доносительству – приблизительно 20 процентов в обоих городах. На третьем месте стоят начальства фирм Санкт-Петербурга – 18 процентов. Сердце же России – Москва – заняло только пятое место с 16 процентами. В социологическом опросе принимали участие в общем 250 человек. Результаты исследования от Grant Thornton показали также, что больше всего создают благоприятные условия для доносчиков частные корпорации – 45 процентов от всех респондентов. Что же касается корпораций других стран, то больше всего богата на внутрикорпоративных осведомителей Латинская Америка. Там число руководителей, которые поощряют доносчиков, равняются 68 процентов от всех опрошенных предприятий.
Меньше всего любителей доносить на своих сотрудников в Восточной Азии (в Китае это исследование не проводилось). Там всего-навсего 28 процентов. Всего же были опрошены компании в 34 странах (7800 организаций).

И хотя результаты международного опроса отодвинули Россию на последние места по желанию вырастить поколение внутрикорпоративных доносчиков, но все де ситуация в самой стране оставляет желать лучшего. Так, как каждая пятая организация в России все-таки не против создать определенную систему периодических доносов на определенных сотрудников или на некоторые ситуации.