Рекомендации соискателя на должность – стоит ли доверять?

14 Сентябрь 2011

Многие люди, желая устроиться на то или иное место работы, приходят к потенциальному работодателю и предоставляют большой пакет документов, особняком среди которых стоят портфолио и рекомендации. Именно о последних и стоит поговорить, ведь они далеко не всегда могут быть подкреплены реальными способностями и качествами кандидата на должность.

В такой ситуации перед работодателем или рекрутером возникает непростая дилемма – положиться на эти самые рекомендации, которые в большинстве своем являются хвалебными и не всегда аргументированными, и принять с определенным риском человека на работу либо попытаться получить за счет имеющейся в рекомендациях информации и через другие источники гораздо более объективную информацию. Конечно, более разумно и предусмотрительно будет выбрать второй вариант развития событий.

Согласно действующему законодательству проверка информации и отчет по её результатам может производиться только в случае уведомления об этом соискателя должности. После этого же проводится анализ имеющейся в рекомендательных письмах информации и разговоры с упоминающимися там лицами (сотрудники, преподаватели, партнеры по бизнесу). Таких людей, которые непосредственно не давали рекомендаций, но были опрошены в процессе проверки, также принято называть «вторым поколением рекомендующих». При этом рекрутер или потенциальный работодатель должен действовать максимально осторожно и деликатно, поскольку ни в коем случае не имеет права нанести вред нынешней работе соискателя.

По результатам же такой проверки соискателю должен быть дан ответ о принятии его на должность, если же ответ будет отрицательным – аргументировать причины такого решения. Удачного вам поиска честных и ответственных работников!

Каждому автомобилисту на случай возникновения непртяных инцидентов на дороге рекомендуется иметь средство фиксации происходящих событий, одним из которых является видеорегистратор dvr. Продукция компании DVR отличается соотношением достаточно хорошего качества и невысокой цены, что делает её доступной каждому!

наверхнаверх