5 принципов победной стратегии в конкурентной борьбе

Рабочая конкуренция – это всяко полезная неизбежность. И не нужно относиться к ней, как к проблеме. Напротив, конкуренция или, выражаясь проще, своеобразное состязание между специалистами единой квалификации, — это интересно, познавательно и крайне полезно в карьерном и психологическом плане. Тем более, что одержать победу в такой борьбе помогут 5 простых принципов.

Во-первых, честная игра – вот залог успеха. Интриги, сплетни и прочие «черные» методы, — это для неудачников. Ими пользуются только те, кто заведомо уверен в своем поражении. А в таком случае нужно не вступать в неравную борьбу, а отклонить вызов, подрасти, подготовиться, — и выиграть честно. В любом случае такая победа будет как минимум более приятна. Как максимум, позволит получить высокую должность, заслуженное уважение коллег и даже самого противника.

Во-вторых, психологический климат площадки состязаний. Оттого, что коллега отмечен статусом конкурента, он врагом не становится. Враг – это тот, кто желает оппоненту зла, делает все, чтобы ему навредить, и представляет реальную угрозу. Даже мошенник, скрывавшийся за улыбкой банковского сотрудника, опустошивший клиентский депозит, — не враг, а лишь преступник. Что уж говорить о коллеге-конкуренте, который стимулирует своего визави к активному росту, старательности и минимизации ошибок. Он – скорее, мотиватор и помощник в карьере, но уж точно не враг. И относиться к нему нужно соответственно. С одной стороны, психологический комфорт – это залог успеха в любом деле. С другой стороны, добрые отношения в коллективе, несмотря на элемент соревнований, — всегда характеризуют игроков с хорошей стороны.

В-третьих, страх – в погоне за победой не союзник. Напротив, он искажает реальность, заставляет совершать ошибки, мешает развиваться и совершенствоваться. Первое, что нужно сделать, желая превзойти коллегу, — это избавиться от страха поражения. Здесь важно помнить: проигрыши существуют для того, чтобы побежденный увидел, что за поражением идет череда новых возможностей. К тому же не будь поражений, как бы люди узнали сладость побед?

В-четвертых, целесообразность соревнования. Перед тем, как принимать вызов или бросать его самому, стоит соотнести объем предполагаемых сил и времени на состязания и максимальный эффект. Если первый показатель сравняется или, тем более, превзойдет второй, то в борьбе нет никакого смысла. Она станет лишь потерей времени, сил и нервов.

В-пятых, площадка соревнований – работа. Здесь две грани вопроса. С одной стороны, не стоит переносить тяготы проигранных раундов в домашние условия. Хотя заручиться поддержкой «болельщиков» в составе своего семейства – обязательно. С другой же стороны, нельзя в центр борьбы ставить саму борьбу. Фокус на работе, а анализ действий конкурента и изучение занимаемых позиций – сопровождающие операции.