Целеустремлённость — главное качество настоящего карьериста по мнению россиян

SuperJob.ru, а вернее его Исследовательский центром провел свои опросы среди всего народа России на предмет главного качества настоящего карьериста. Россияне на первое место поставили такое качество, как целеустремленность, хоть и называли его всегда по-разному. На втором месте оказалась настойчивость. Россияне считаю, что именно настойчивость, а порой даже и упрямство способно помочь человеку добиться хорошего рабочего места под солнцем или под элитным потолком. Не обошлось здесь и без негативных качеств. Так, на третьем месте стоит беспринципность. За это качество отдали свои голоса целых семь процентов от общего числа опрашиваемых. По их мнению, только абсолютно беспринципный человек может добиться самых вершин своей карьеры. А другим просто помешает чувство совести.
Еще семь процентов опрашиваемых считают, что главное качество карьериста – амбициозность. Искреннюю любовь к труду наши сограждане поставили на пятое место, отдав за нее только 5 процентов. Очевидно, уже разучились по-настоящему любить свою работу.
Хотя, большинство наших соотечественников и относится крайне положительно к карьеристам, но не обошлось и без весьма негативных высказываний в их сторону. Так, 3 процента голосов опрашиваемые отдали нахальству, эгоизму, лицемерию и лицеприятию. Два процента поли на хорошую коммуникабельность и неконфликтность. А еще два процента и вовсе считают, что карьеристу можно иметь только мозги и смекалку, чтобы стать успешным в бизнесе. А какие-то еще качества для этого и не нужны.

Что касается всех остальных необходимых качеств, то их назвали 13 процентов опрашиваемых. Они считают, что карьеристы не смогут обойтись без активности, лидерских качеств, увлеченности и даже некоторой агрессивности. Россияне считают, что нередко большим стимулом является неудовлетворенность и дух соперничества. Что касается отношений с коллегами и сотрудниками, то здесь приветствуются дипломатичность, гибкость и тактичность. Не последнюю роль также играет способность идти на кое-какие компромиссы.
Еще некоторые опрашиваемые считают, что практически все, кто когда-либо сделали карьеру, просто стали жертвой так званного «счастливого» случая.
Не смогли ответить на этот вопрос целых 8 процентов, мотивируя это тем, что они не карьеристы и ответа знать не могут по этой причине.