Что у вас в соцпакете?

Некоторые из работодателей дают своим работникам так именуемый соц. пакет. Он из себя, представляет набор компенсирования и некоторых льгот социального плана, который не предусматривается трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами.
Таким образом, предоставление организацией соцпакета не считается ее обязанностью и может зависеть только от желания непосредственно работодателя и его материальной возможности.
Следует заметить, что наличие у организации хорошего социального пакета является дополнительным стимулом для сотрудников данной компании. Это может привлечь новых специалистов, имеющих квалификацию, а также удерживать от ухода с данного места работы высококвалифицированные кадры.

В социальный пакет могут включаться определенные компенсации и льготы, такие как:
- доплата до средней (фактической) заработной платы при нахождении на больничном и наступлении отпусков по родам;
- компенсация питания;
- медицинское страхование (добровольное);
- негосударственное пенсионное страхование;
- новогодние подарки детям;
- путевки в санатории, дома отдыха, детские лагеря и т. д.;
- предоставления сотрудникам организации беспроцентных субсидий;
- а также другие виды льгот и компенсаций.
Состав социального пакета является довольно объемным и не имеет ограничений по перечню, который приводится выше. Определенный набор льготных выплат и различного рода компенсаций, которые предоставляются сотрудникам организации, устанавливается работодателем самостоятельно зависимо от рода своей деятельности и материальной возможности.

Игры бродилки скуби ду и другие аналоги представлены на нешем сайте. Хотите поиграть онлайн прямо сейчас?