Франчайзинг: собственный бизнес или альтернатива трудоустройству сейлзом

Большинству соискателей термин франчайзинг знаком.
Часть соискателей знакомы больше с платными предложениями интернет по продаже готового бизнеса «под ключ». В этом случае необходимо наличие первоначального капитала и соблюдение условий посредников по продаже бизнеса. Однако по данным АРБ Про – института тренинга – развитие франчайзинга как альтернатива трудоустройству получила широкое распространение в период кризиса.

По данным исследования, доля франчайзинга в бизнесе возросла почти на 100% и составила 28 000 единиц бизнес-структур. При этом эксперты не только фиксируют рост доли франчайзинга на рынке, но и прогнозируют продолжение роста минимум на 20%. Одной из причин динамичного развития франчайзинга является стремление бизнеса обеспечить безопасность капиталовложений. Этот вид бизнеса относится к менее рисковым в сравнении с аналогичными предложениями бизнеса «под ключ». Поэтому предложение франчайзинга соответствует стремлению предпринимателей к осуществлению деятельности в сферах с пониженным риском капитала.

Существенный рост франшиз отмечен в некоторых регионах: Самара, Казань, Новосибирск, Челябинск, Екатеринбург, Уфа. Динамика роста франшиз продолжается в этих регионах в текущем году. Региональная доля по результатам 2010 года увеличена на 15%.

При этом классифицируют три вида предпринимателей по приобретению франшиз: наличие опыта предпринимательства, помещения (арендованного или собственного) и первоначального капитала. Поэтому соискатели с опытом предпринимательской деятельности реализуют трудоустройство в пределах первой группы франшиз. По результатам исследования, занятие предпринимательской деятельностью во франчайзинге характеризуется низкими рисками и содержит возможность планирования прибыли.

Поэтом франчайзинг – не только выгодное предложение для бизнес-структур, но и альтернатива трудоустройства для соискателей с опытом предпринимательства. При наличии помещения в аренде, участие во франчайзинге обеспечивает реальное получение прибыли в соответствии с бизнес-планом и может применяться соискателями как альтернатива трудоустройству на региональном рынке труда.