Какая твоя цена или как оценить свои рабочие способности

Если вы постоянно ищете самую достойную заработную плату и признание руководства, то стоит сначала поостыть и оценить себя и свои профессиональные навыки по достоинству, но вполне объективно.
Даже если не ищете работу, а просто хотите добиться определенного повышения, то все равно необходимо точно знать уровень той зарплаты, которой вы достойны. Можно, конечно, подсчитать заработную плату самостоятельно через интернет. Уже придумали такую специальную программку под названием «Зарплатомер». Но она, как и все остальные обобщенные программы и технологии просто не смогут выдать вам достоверный ответ. Да зачастую такие программы даже приблизительного правильного не показывают. Ведь они рассчитаны не на конкретного человека, а на тысячу пользователей. Да и вопросы в этой программе не всегда в тему и не учитывают нынешнего положения на рынке трудовых отношений в связи с той или иной вакансией.

Конечно, есть и другой выход. Можно самостоятельно просмотреть все газеты с вакансиями и заработными платами в них, или опросить всех знакомых, кого только можно найти на предмет их зарплаты. Всего-то нужно найти не меньше 15 разных людей, и уже на основании их реального стажа и такой же заработной платы сделать анализ или произвести небольшой срез. Но здесь необходимо крайне тщательно учитывать, что обязанности, стаж, привилегии и размер компании должны быть предельно похожими. Только собрав все сведения, можно получить среднее арифметическое заработное число, которое и покажет вам, сколько стоит среднестатистический работник. Но этот выход не столь простой, да и время порядочно отнимает.

Хотите знать, сколько стоят ваши навыки и профессиональные способности? Обратитесь к карьерному консультанту или как его называют по-современному – личный HR-менеджер. Хотя этот вариант и платный (хороший и эффективный специалист обойдется вам приблизительно в 300 – 400 долларов), но о достоверности и правдивости тех фактов, которые он вам предоставит можно ни капельки не сомневаться. Услуги подобного специалиста широко востребованы в западной Европе и в Америке. У нас же они пока не столь популярны, но с каждым годом все больше и больше людей обращаются за предоставлением подобной информации именно к консультантам, а не к программам общего пользования. Имея на руках анализ заработных плат вашего уровня, вы можете смело требовать у начальства повышения зарплаты до необходимой шкалы.