Наряжаемся на собеседование: «топ» ошибок

Навык самопрезентации соискателю необходимо довести до профессионального уровня. «Встречаем по одежке» — не привычное выражение, а потребность произвести впечатление на работодателя при проведении собеседования. Поэтому стиль, вкус, предпочтения в этом случае не уместны. Необходимо продемонстрировать умение соответствовать должности и правильно себя нарядить.

Провально, по мнению Association of Image Consultants International, появление на собеседовании в двух случаях: ярко накрашенные длинные ногти, грязные и неподстриженные ногти. В этом случае не поможет никакой рецепт счастья, так как такое появление не вписывается ни в одну норму корпоративной этики.

Сосредоточенность ювелирных украшений, браслетов, крупных серьг – еще один случай, когда рецепт не поможет. Если необходимость приобрести украшения или купить планшет побеждает здравый смысл, то собеседование будет зря потраченным временем. То же относится и к любителям многочисленных сережек или концентрации ювелирных украшений в губах, носу и прочих неожиданных местах для работодателя.

Корпоративная этика строга и редко допускает обувь без задника или с открытыми носками. Поэтому при трудоустройстве стоит учесть, что обувь – это предмет анализа на знание корпоративных норм. То же относится и к голым женским ногам. Стоит обнаружить перед собеседованием наличие нейтрального цвета чулков и колготок. Тот же принцип относится и пляжным брюкам, шортам, а уж несвежая рубашка и потрепанный костюм – предел игнорирования делового стиля мероприятия.

При проведении собеседований стоит избегать кожаных изделий, в том числе курток. Единственным «допуском» обладает сумка и ремень для часов. Для мужчин появление в галстуке-бабочке не уместно, так же как и логотипы на сумках или набитые бумагами пластиковые пакеты. Цветовая гамма должна исключить красный цвет: туфли, портфели, рубашки, галстуки. Предпочтение в наряде за голубыми и серыми тонами в строгом и консервативном стиле.