Отчетность для индивидуального предпринимателя-работодателя на упрощенной системе налогообложения

С 01.01. 2011 года, если количество работников на предприятии более пятидесяти человек (50), тогда организация должна в электронной форме подать сведения, и заверить их цифровой электронной подписью. В этой ситуации острым становится вопрос как должна осуществляться отчетность ип работодателя, чтобы избежать неприятностей с налоговой.

С 2010 года индивидуальные предприниматели и плательщики страховых взносов должны сообщить в письменной форме в ФСС и ПФР, в течение 7 дней об открытии, либо закрытии счетов в банке.

Вы обязаны зарегистрироваться в фондах, как работодатель, не позднее тридцати дней, после того, как произвели прием на работу первого работника (Пенсионный Фонд и Фонд Медицинского страхования), и в Фонде Соц. Страхования РФ, не позже десяти дней, после заключения договора. В фонд нужно обязательно предоставить трудовые договора на работников, а также копии регистрационных документов. (Если вы нарушите срок регистрации в Пенсионном фонде РФ, то штраф 5 тысяч рублей, и 10 тысяч рублей, при нарушении срока, более, чем 90 дней.)

Стоит воспользоваться Интернетом, если не знаете, или не получали извещений, в каком фонде находитесь на учете. На многих сайтах приведена информация, в виде сводных таблиц, к какому отделению фонда примыкает организация. Не стоит полностью полагаться на информацию сайтов, поэтому как, она может быть не полной. Обязательно позвоните в отделение нужного фонда. Перед самым началом отчетного периода, обязательно проверьте, не изменились ли формы отчетности, так как они меняются достаточно часто. Проверить это возможно на бухгалтерских сайтах, либо на сайте Консультант +.

До 1 апреля 2011 года сдается один раз форма 1-предприниматель. Бланки можно получить в Росстате. Вас должны обязательно известить, если вам придется сдавать что-то еще. Но тем не менее, все подробности уточните в Росстате.