Поиск идеала рекрутером и приемы соискателей

Приглашение на собеседование свидетельствует о том, что правдами или неправдами соискателю удалось привлечь к своему предложению внимание рекрутера. Естественно, рекрутеру нужен идеальный кандидат, иначе шансы на недовольство работодателя могут негативно отразиться на заработке самого специалиста. Соответственно, задача рекрутера состоит в придирчивом изучении всех данных резюме. А задача соискателя – развеять сомнения при встрече.

К мероприятиям, которые крайне желательны на подготовительном этапе, относятся: перенести все вечеринки, снизить деловую активность по решению бытовых вопросов или аренда кофемашин для офисов подождет до следующего раза, отдохнуть, выспаться, рассчитать время на дорогу, приготовить наряд со вкусом и стилем и подготовить документы. Из анекдотов рекрутеров по вопросу одежды и ее стиля, существует практика, по которой наряд соискателя должен «тянуть» на половину будущей зарплаты. Поэтому стоит рассчитать стоимость гардероба в соответствии с предполагаемой должностью. Иначе говоря, на должность секретаря не стоит приходить в сногсшибательном наряде «от …», а достаточно ограничиться деловым стилем достойного качества.

Этикет: улыбка, приветливость, предупредительность и доброжелательность приветствуются, стоит подождать собеседника для начала разговора, постучать в дверь кабинета и прочие мелочи. Секретные «приемчики» соискателя: «зеркальная» поза или ненавязчивое отражение жестов рекрутера, корректность и выдержка, отсутствие сумбурного «чеса» затылка и других явных признаков затруднений при ответе на вопросы – все спокойно и рационально. В беседе не стоит делиться своими грустными финансовыми проблемами, уйти от критической тематики или религии и секса. Заранее подготовить кошерный недостаток – «горю и пылаю на работе» воспринимается как отсутствие рационализма, без недостатков человек настораживает в ракурсе завышенной самооценки, поэтому над поиском и описанием недостатка необходимо потрудиться заранее. Все эти приемы позволят убедить рекрутера, что перед ним – идеальный кандидат.