Полиограф: особенности проверки при трудоустройстве

Этот метод проверки относится к редким случаям, когда применение официально признано как эффективный способ выявления качеств соискателя.
В региональных агентствах по подбору полиограф применяется с 1993 года.

Соискателю при трудоустройстве необходимо помнить, что отказаться от тестирования он может в любой момент. Полиограф достаточно широко распространен, как и труба б/у цена и другие товары. Популярность устройства даже сформировала «народное» название полиографа – детектор лжи. Назначение полиографа – создать психологический портрет человека, определить положительные и отрицательные черты.

Помимо констатирующей роли в процессе трудоустройства, полиограф может прогнозировать рост и развитие личности соискателя. Технически процесс тестирования не длительный и занимает до полутора часов. Поскольку все цели по изучению личностных качеств можно реализовать при помощи этой методики тестирования, то полиограф популярен в отдельных отраслях, требующих определенных качеств от кандидата. К ним относится финансовая система, банковская сфера, ювелирное дело, ритейл. При трудоустройстве в этих сферах соискателю необходимо подготовиться к прохождению тестирования. В случае отказа от прохождения теста вероятность трудоустройства невелика.

Помимо прямого назначения по проверке личностных качеств, тест способствует и выявлению некоторых наклонностей соискателя: наркологическую и алкогольную зависимость. Поэтому при трудоустройстве в топ-менеджмент соискателю чаще всего предлагается пройти этот тест. К вакансиям, которые чаще всего требуют прохождения тестирования, относится руководящий состав и топ-менеджмент в: коммерции, маркетинге, производстве, финансам и должностям, которые связаны с конфиденциальной информацией.