Резюме: советы по составлению

Резюме является своеобразной визитной карточкой соискателя. Поэтому небрежное предоставление информации существенно снижает вероятность быстрого трудоустройства. Рекрутеры рекомендуют при составлении руководствоваться некоторыми принятыми «по умолчанию» правилами. К ним относится краткость и информативность содержания документа.

Однако как быть, если поиск работы не относится к хобби и соискатель сталкивается с необходимостью составления документа впервые? Действенным способом будет ознакомление с особенностями восприятия этого документа работодателями. Качество документа зависит от формы изложения, поэтому не стоит подробно описывать успехи и производство мебели на заказ на предыдущем месте работы. Достаточно ограничиться перечислением опыта работы и трудового стажа.

Особенностью восприятия будет совпадение требований работодателя к предложению соискателя. Иначе говоря, работодатель рассчитывает на определенный перечень качеств и профессионального уровня соискателя. Поэтому если информация соответствует требованиям вакансии, то шансы на трудоустройство возрастут. Для совпадения профиля вакансии с профилем резюме достаточно изучить требования работодателей и ограничить в тексте те качества, которые интересны работодателям. Подача знаний требует выборочного акцентирования на те специальности, которые требует вакансия. Поэтому при наличии нескольких специальностей необходимо акцентировать внимание на одной.

Краткость изложения диктуются особенностями изучения резюме. На практике, такая процедура сокращена до минут, поэтому длинная и подробная история вряд ли будет прочитана. Необходимо сократить материал изложения до нескольких тезисов и добиться того, чтобы потенциальный работодатель заинтересовался предложением. Изучение и практическое применение советов позволит существенно сократить время на поиск работы соискателем и повысить качество составления резюме.