Роль ИТ-сертификаций постоянно падает, а спрос на профессионалов этой области продолжает расти

Когда сертификаты, которые выдают всем ИТ-специалистам играли практически непререкаемую роль, хоть и выдавались по неравномерным достижениям и критериям.
Сразу же после после массового краха доткомов все специалисты компьютерных технологий запаслись различными сертификатами с одной только целью – достаточно прочно закрепится на своем рабочем месте. А работодатели этих же ИТ – специалистов использовали сертификаты своих подчиненных, как явное подтверждение ценности всех своих производственных подразделов. Ведь таким образом они приобретали достойную значимость своей организации в глазах распределителей всех организационных бюджетов.
Но на сегодняшний день при разговоре практически со всеми ИТ-менеджерами и CIO – аналитиками уже не услышишь о какой-то пользе от полученного когда-то сертификата квалификации. Теперь для того, что работодатель рассмотрел резюме кандидата уже не достаточно просто указать свой сертификат.
Дэвид Фут, представитель управленческо-консалтинговой фирмы Foote Partners, считает, что столь стремительно падение коммерческого интереса к сертификатам ИТ-специалистов напрямую связанно с постоянным отходом от технически значимой роли ИТ-департамента.
Согласно результатам исследования, которое не так давно провела фирма Foote Partners, ИТ-специалистам, которые имеют именной сертификат квалификации, не так уж и много получает в доплате. И кроме этого, уровень доплаты за сертификаты неизменно падает еще с 2000 года. А в это время продолжает расти огромный спрос на технически грамотных и опытных компьютерных специалистов. Это легко объясняется тем, что работодатели уже давно перестали принимать сотрудника на работу только по чистой технологии. В современных крупных и мелких организациях гораздо больше ценится практические навыки и умения все быстро и эффективно делать на технологическом рабочем поприще.
Но, как высказались эксперты на трудовом рынке, отбор по практическим умениям играют огромную роль только в особо крупных предприятиях. В мелких организациях наличие сертификата помогает руководству тщательно отфильтровать список всех желающих претендентов и оставить только образованных потенциальных мастеров своего дела. Также, отдают преимуществу ИТ – специалистам с наличием сертификата на тех фирмах, где есть острая необходимость в технических навыках айтишника.