Самые распространенные вопросы, которые ожидаются на собеседовании

Существует многообразие вопросов, которые задаются на собеседовании. Ведь собеседование – это хоть и запланированный процесс, но здесь могут быть и слишком каверзные вопросы, и вопросы личного характера. Обычно на собеседовании сидит 3 человека и каждый желает задать свой вопрос, к нему нужно быть подготовленным. Самые распространенные вопросы:
- «расскажите о себе» — здесь нужно заранее подготовиться, работодатель должен увидеть, что предстоящая работа заинтересует кандидата. Для работодателя важно, чтобы человек был ответственным, уверенным в себе, воспринимал критику, умел слушать и выполнял все рекомендации. Будьте готовы все это продемонстрировать в своем мини-рассказе о себе. Здесь важно упомянуть опыт, наличие навыков и знаний, которые могут пригодиться на должности;
- «есть ли у вас вопросы» — лучше также заранее подготовить список интересующих вопросов. Очень смешно, но все же случается, что кандидат задает отдаленные вопросы, например, где купить бензопилу . Это происходит в случае растерянности или неадекватности;
- «почему именно эта организация была вами выбрана» — здесь необходимо привести веские аргументы, что очень желаете работать на этой должности, вас привлекает возможность карьерного роста, вы хотите применить свои знания и опыт на деле;
- «ваши сильные стороны» — нужно охарактеризовать себя только с рабочей стороны, подчеркнуть только те качества, связанные с данной работой;
- «ваши слабые стороны» — не стоит честно говорить, чего вы боитесь или не умеете. Здесь нужно правильно сопоставить свои достоинства в пользу слабых сторон;
- «не помешает вам ребенок или личная жизнь» — здесь нужно твердо сказать, что не помешает;
- «каким вы представляете себя через 3 года после работы в нашей организации» — тут стоит ответить, что вы — квалифицированный и опытный сотрудник, который честно поднимается по карьерной лестнице.
Конечно же, это не все вопросы, но основные.