Собеседование. Что и как.

Важнейшим этапом в поиске работы, конечно же,  является собеседование. Собеседование – это встреча между соискателем и работодателем, по результатам которой одной или обоими сторонами принимается решение о взаимном трудовом сотрудничестве. Каждая из сторон, а не только соискатель, заинтересована в положительном результате этой встречи. Работодатель, так же как и потенциальный сотрудник, хочет прекратить поиски персонала, и не тратить времени на размещение вакансии в средствах массовой информации. Ведь, это отнимает не только время, но и определенные средства: оплата услуг кадрового агентства, оплата доступа платных интернет ресурсов, и т.д.

Поэтому, безусловно, соискатели в равном положении с работодателями. И это соискателям следует помнить, когда они вдруг начнут нервничать перед встречей. Психологический настрой – залог положительного результата. Но этого мало. Поэтому, давайте перечислим еще, не менее важные, моменты, которые следует учесть при подготовке к собеседованию.

Работа, на которую претендует соискатель, должна находить отклик в резюме, которое соискатель отослал потенциальному работодателю и получил приглашение. И соискатель должен понимать те условия и особенности труда, которые ему предстоят на новом месте. Но если у вас имеются пробелы на этот счет, попробуйте навести информацию о компании в интернете. Убедитесь, что ее нет в «черных списках работодателей». Посредством социальных сетей, можно найти ваших потенциальных коллег, и разузнать всю необходимую информацию. Все оставшиеся вопросы об условиях и специфике работы обязательно спросите вашего потенциального работодателя уже на встрече.

Подготовка к встрече, не только оканчивается наведением справок, следует подготовиться и визуально. Вы должны продумать, в какой одежде лучше туда пойти. Мы рекомендуем вам деловой стиль. Разумеется, одежда должна быть чистой и не броской. Уместной там. До встречи отключите мобильный, или переведите его в беззвучный режим. Возьмите с собой ежедневник или блокнот. Он вам понадобиться, не только чтобы делать ваши пометки, но и пригодится, чтобы вспомнить вопросы, которые вы планировали задать работодателю и записали именно туда.

Не стоит забывать и про психологический аспект в подготовке. Как мы уже упомянули, психологический настрой — залог положительного результата. Поэтому, если вы волнуетесь, постарайтесь приехать к месту встречи за час до нее. Этого времени хватит вам осмотреться и успокоиться. Можно прогуляться и собраться с мыслями.

Помните – на собеседовании не стоит лукавить. Слушая собеседника, не перебивайте его. Когда наступит подходящий момент, поинтересуйтесь у своего собеседника – можно ли ему задать вопросы о вакансии и условиях труда. Старайтесь смотреть на своего собеседника прямо. Не стоит очень подробно описывать свою жизнь, особенно когда вас об этом не просили. Сконцентрируйтесь свою речь на тех моментах вашего профессионального опыта, которые касаются нового места работы. И главное, избегайте критики своих предыдущих мест труда.

Тщательная и продуманная подготовка к собеседованию не оставит вас без работы. Успехов вам!