Соискателю на заметку: тест на стрессоустойчивость при проведении собеседования

Значительная часть заявок работодателей содержит ряд требований к соискателям по наличию определенных личностных качеств. И чем выше оплата труда – тем больше шансов у кандидата попасть на проверку качеств в руки профессионального рекрутера. Особое оживление в профессиональных кругах вызывает методика проверки стрессоустойчивости кандидата.

Впечатления кандидатов при прохождении этого теста сформировали сюжеты психологических «пыток» соискателей и последние фильмы ужасов можно сравнить только с мультфильмами на фоне обсуждений методик рекрутеров. Однако унифицированного способа проверки кандидатов на стрессоустойчивость не существует. На практике выбор и применение стрессовых методик зависят от компетентности специалиста агентства по трудоустройству.

Часть методик предполагают введение соискателя в искусственно созданную стрессовую ситуацию при собеседовании и изучении его позиции. Часть рекрутеров считают такую методику агрессивной и ограничиваются вопросами к кандидату. Однако все методы выявления стрессоустойчивости допускают применение специфичных методов собеседования и включают неожиданные и нестандартные вопросы рекрутеров.

Чаще анализ личностных качеств кандидата свидетельствует о том, что резюме одобрено работодателем. Услуги по выявлению личностных качеств относятся к дополнительным и не применяются повсеместно при анализе резюме и поиске подходящих кандидатур на замещение вакансий. Поэтому если в процессе общения с рекрутером соискатель ставится в неловкое положение – это признак проверки стрессоустойчивости. Крайне не рекомендуется эмоционально реагировать на последовательные вопросы в определенном темпе, так результаты теста отражают способности самоконтроля.

Единственным утешением после проведения собеседования будет трудоустройство на новую и часто высокооплачиваемую работу. Поэтому подготовка к собеседованию должна включать подготовку эмоционального фона при сохранении самоконтроля. Кроме того, отчет о стрессоутойчивости после проведения собеседования позволит существенно расширить соискателю возможности трудоустройства.