Соискателю: жесты и мимика на собеседовании

Правильная подготовка к собеседованию – залог трудоустройства. Большинство вакансий требуют предварительной проверки квалификации и наличия личностных качеств, указанных в резюме. Поэтому соискателю, который заявил о наличии определенных качеств, придется их продемонстрировать на собеседовании. Однако жесты и мимика – это не секрет или новость айпад для рекрутера. Соискателю необходимо помнить, что расшифровка невербальных способов – это ежедневная работа агентств по трудоустройству, подкрепленная многочисленными методиками.

Учиться лучше на чужих ошибках. Поэтому «ручки шаловливые» необходимо исключить. Теребить предметы, крутить пуговицы на собеседовании не стоит. То же относится и к «мучениям» канцелярии: листы бумаги, ручки, карандаши, документы… Помимо хаотичных движений, не стоит демонстрировать сосредоточенность или напряжение. Явным признаком такого состояния на собеседовании служит высунутый язык, особенно при заполнении анкет.

Нервозность и «потрясение» конечностями под столом стоит искоренить в домашних условиях, а не пугать дрожащими коленками собеседника. При этом у рекрутеров создается впечатление нахождения соискателя на приеме у врача, что, естественно, отражается в отчете о кандидате по результатам проведения собеседования. Если соискатель не хочет показаться больным работодателю, то дрожь в конечностях необходимо искоренить.

Нос – это часть тела, которую не обязательно ковырять, чесать, теребить. Если во время ответа держать руки у рта, то самым маленьким дефектом будет искаженная речь. А для рекрутера этот жест – признак лжи. Подвижный и постоянно двигающийся юркий кандидат – спорное удовольствие для сотрудника среднего звена. И уж, тем более, не стоит от волнения грызть ногти или делать прилюдно маникюр. Поэтому некоторые привычки необходимо исключить для того, чтобы не ужаснуть собеседника перспективой заместить вакансию сотрудником с таким «багажом» сюрпризов.