Сотрудники с высокими зарплатами не против проводить свой обеденный перерыв в ресторанах

Кафе «Кантина Сити», то самое, которое находится в самом центре «Кругозора», недавно провело небольшой опрос. Цель опроса – есть ли потребность наличия питания на рабочем месте и влияет ли это как-то на определение с той или иной должностью. Респонденты социологического опроса – люди возрастом от 18 до 58 лет. Всем им задавался только один вопрос – «станет ли для вас решающим фактором при выборе нового рабочего места наличие на нем наличие организованного питания?». Именно этот опрос задавался практически каждому, кто заходил на протяжении нескольких дней в кафе.

Положительный ответ на поставленный вопрос дали 49 процентов от всех опрошенных респондентов. Все они согласились, что организованное питание – это огромный перевес в сторону любой подходящей должности. Большинство их этих 49 процентов – это рабочий персонал, который никогда и претендовал на должности с высокой заработной платой. Это бухгалтеры, менеджеры среднего звена или офисный персонал. Интересный факт: половина большая из них – женщины. Комментировали они свой ответ по-разному, но в одном все же сошлись единства. В том, что наличие организованного питания отлично экономит рабочее время, способствует психологической разгрузки и избавляет от многих дискомфортных ситуаций.

Но все-таки большая часть опрошенных (51 процент) уверенны в том, что наличие на предприятии организованного питания нельзя считать решающим фактором при выборе новой работы. Не удивительно, что подавляющее большинство из этой части – это люди, которые имеют достаточно высокую заработную плату, а поэтому могут себе позволить обед в любом месте. Также респонденты заявили, что для них главное при выборе нового рабочего места предлагаемый уровень зарплаты и перспектива карьерного роста. Как правило, так отвечали люди, которые занимают руководящие должности или приближенные к ним: директора, менеджеры высокого звена, топ-менеджеры, ИТ – администраторы, юристы, маркетологи и многие другие. Их основной комментарий: «при высоком уровне зарплаты любой сотрудник может себе позволить провести обеденный перерыв в любом месте».

Исходя из результатов проведенного опроса, мы понимаем, что наличие организованного питания на любом предприятии – это один из самых важных критериев при выборе той или иной работы. Кроме этого, это еще и признак уважения администрации и руководства к своим подчиненным.