Советы рекрутеров: как избежать ошибок при поиске работы?

Специалисты по профессиональному поиску персонала отмечают различное количество ошибок работодателей при поиске работы. Основным препятствием, которые отрицательно влияют на процесс трудоустройства, рекрутеры отмечают традиционные ошибки при поиске вакансий. Среднестатистический соискатель совершает, по мнению специалистов, до двадцати ошибок при поиске работы.

Первым и основным заблуждением соискателей является уверенность в эффективности поиска работы через объявления в сети Интернет. На практике, до объявлений доходит не более десяти процентов актуальных заявок работодателей. Часть из них размещаются не для подбора сотрудников, а в рекламных целях. На профессиональном сленге такие информационные сообщений носят названия «пустышек».

В «топе» ошибок неграмотное составление резюме. Небрежное составление данных о себе, игнорирование общепринятых правил и требований к этому документу существенно снижают шансы соискателя на замещение вакансий. При этом рассылка резюме по многочисленным заявкам работодателей тоже относится к заблуждениям соискателей. На практике, достаточно правильно составить несколько резюме и разместить объявление в разделе поиска работы на определенные вакансии. Такой подход намного эффективнее «спама» рассылкой резюме. Тем более, что в большинстве случаев работодатели подобную активность не оценивают и не обращают внимания на неграмотно составленный документ.

Следующей часто встречающейся ошибкой является поиск работы через знакомых. Концентрация усилий в этом направлении мало эффективна и к редким исключениям относятся случаи результативности в поиске вакансий. К серьезным ошибкам после проведения интервью будет снижение активности в направлении замещения вакансии. Часть соискателей даже не уточняют результаты интервью и перспективы трудоустройства по выбранным заявкам работодателей. Поэтому изучение ошибок, освоение навыков составления документов и самопрезентация, а также деловая активность на рынке труда – залог успешного трудоустройства и сокращения времени на поиск работы.