Страсть vs профессионализм

Стоит ознакомиться с несколькими вакансиями, связанными каким-либо образом с игровой индустрией и вы неизменно увидите, что среди требований наниматель чуть ли не в каждом объявлении указывает, что требуются лишь те, кто имеет страсть к различным компьютерным играм. Это, безусловно, выглядит несколько романтично, заманчиво и в тот же момент, оптимистично. Объявления говорят о том, как много интересного происходит в той или иной компании, как те или иные сотрудники увлечены играми, и что они с радостью примут в свой дружный коллектив новые кадры. Молодой и наивный читатель теряет аппетит и сон, хочет, во что бы то ни стало, работать именно в такой компании, ведь страсть к компьютерным играм у него имеется, да ещё какая. На самом деле, всё немного сложнее. Суть в том, что такие объявления специально формулируются в расчёте на это. То есть, это делается, чтобы завлечь в компанию невинных, молодых людей, которые просто обожают игры. Кроме того – большая часть компаний игровой индустрии вообще ещё существует лишь из-за того, что им удаётся заманить к себе в сети вот таких вот незадачливых специалистов. Разумеется, каждый работодатель хочет получить к себе в штат амбициозного специалиста, с огромным багажом опыта и в то же время, с пламенным, вдохновенным взглядом. Но в природе таких либо крайне мало, либо, что более вероятно, вовсе не существует. Человек может быть либо новичком, либо профессионалом, но одновременно и тем и другим быть просто невозможно. Такие вакансии могут привести либо к ущербу тех, кто заинтересовался такой вакансией, либо к ущербу HR-отдела компании, которому приходится разгребать потом завалы самых разных резюме от граждан, которые неравнодушны к играм, но вообще понятия не имеют – что такое программирование, дизайн и рабочий процесс в целом.

Посмотреть стоимость автомобилей различный моделей и комплектацый можно на сайте irr.ru. Поспеши из множества автомобилей, выбрать авто своей мечты! У нас представлены, как новые, так и подержанные автомобили.