Студенту – «зеленый» коридор в мир трудоустройства?

Трудоустройство студентов – отдельный мир рынка труда. В действительности, студент представляет «всезнающего» теоретика, который вооружен общедоступной информацией сети Интернет. Сопровождается эта информированность полным отсутствием практики и навыков трудоустройства. Поэтому при попытке найти себя в потоке кандидатов на рынке труда первым камнем преткновения служит проведение собеседования.

Большинство студентов по привычке доверяют быстрым и проверенным способам получения информации во всемирной паутине. Любой поиск услуги, товара и современный, недорогой способ укрепления — биогель сопровождается поиском на информационных ресурсах. Однако для прохождения собеседования недостаточно теоретических знаний и ознакомления с отзывами соискателей. По данным Career.ru, 88% студентов испытывают потребность в обучении правилам поведения на собеседовании. При этом студенты считают полезным дополнение учебного плана подобной дисциплиной.

Такое внимание к рынку труда ограничивают только 12% студентов, которые считают крайностью дополнение учебного плана. Однако, независимо от выбранного способа получения знаний об успешных способах прохождения собеседования, результаты опросов подтверждают повышенную потребность студенчества в обеспечении «зеленого» коридора на рынке труда. Современное трудоустройство сопровождается многочисленными тестированиями, проверками качеств по методикам, психологическим тестам и детектору лжи. Самостоятельно сориентироваться и выбрать оптимальный путь, по данным опроса, дано мизерному проценту новичков на рынке труда.

К необходимым навыкам при проведении собеседования относится: самопрезентация, контроль эмоций, регулирование нервозности. Все эти качества получить в результате самоподготовки сложно, поэтому спрос на введение новой дисциплины рано или поздно сформирует предложение в структуре образования. Пока данные исследований изучаются специалистами образования по оценке перспектив внедрения новой дисциплины в программу. Независимо от сроков реализации изменений, в перспективе у студентов – «зеленый» коридор на рынке труда.