Схемы взаимодействия кадровых агентств с работодателями

Кадровые агентства сразу же атакуют вакантные места, после прочтения объявлений на сайтах, о компаниях. Все агентства сразу же начинают себя рекомендовать, обещать «золотые горы», самых лучших соискателей, в самые короткие сроки, несмотря на свой большой, либо мизерный опыт в этой отрасли.

Часто агентства, клиента подлавливают именно тем, что он уже подписал с ними контракт, и поэтому не имеет права работать с другими агентствами. А если, все же клиент не желает с ними работать, в силу того, что они ему не подходят по-разным причинам, последние обещают наложить на него штраф.

Есть агентства, которые прежде требуют предоплату. Или такие, что обещают заменять каждого не понравившегося претендента на «пост», в течение двух месяцев, либо полугода. Другие, обещают сами проводить собеседование с рецензентами. Другими словами, выбирая кадровое агентство, ты не знаешь, что приобретешь, деньги, либо мигрень. Действительно хорошие агентства предлагают своим клиентам вакансии в Пушкине спб или других городах, при этом работают со своими клиентами честно о оперативно.

Кроме предоплаты, за услуги кадровых агентств, работодатель еще обязан платить 30 процентов от своего годового дохода. И соискателя это касается тоже. Если провести нехитрые расчеты, то мы получаем сумму, затрачиваемую на кадровые агентства — это около 25 тысяч долларов за десять принятых сотрудников. Либо за десять вакансий — соискателю.

Работодателю приходится намного тяжелее в этом вопросе, чем соискателю, так как, он желает наиболее качественной работы от кадрового агентства. Поэтому, чтобы не прогадать с одним агентством, ему приходится обратиться минимум к пяти агентствам. Очень трудно добиться от кадровых агентств точной формулировки данных кандидатов, или фирм. Поэтому вообще непонятно, как они ведут свою работу, как подбирают клиентов, если у них не имеется о тех, четких данных.

Чтобы вам самим сформулировать четкие пожелания о вакансиях, либо соискателях, либо оформить все счета, придется потратить на это не мало драгоценного времени. И первого кандидата вы возможно увидите, и возможно будете им довольны, но это произойдет не раньше, чем через неделю.