Типы сотрудников компании

Каждый человек индивидуален по своему, и в каждой организации нет сотрудника, который может выполнять свою работу, разговаривать и вести себя так, чтобы полностью быть похожим на другого. Одним словом, каждый сотрудник – индивидуальность, но в любой организации можно выделить несколько видов сотрудников:
- «гранды», в эту категорию входят звездные личности, держаться только с людьми из «моего круга», не признавая других. Такие сотрудники считают, что достойны лучшей оплаты и рабочих условий;
- «имитаторы», это сотрудники, которые изображают свою кипучую деятельность, но не дают результата. Особенно это проявляется за несколько дней до получения зарплаты;
- «флюгеры», это сотрудники, не имеющие четкой позиции в рабочей системе. Они не уверены в своих силах, доверчивы, могут быть инициаторами сплетен, озлоблены к начальству;
- «рабочие лошадки», этот вариант для руководителя, как техосмотр для автовладельца – всегда нужен и действующий. Такие сотрудники могут быть с широким кругом своих обязанностей, как правило, они сами заинтересованы в своей занятости. Это грамотные, хорошие, честные и профессиональные исполнители своей работы. А есть и такие, которые работают на благо фирмы, на развитие не себя, а организации. Эти люди больше отдают, чем забирают. Они полезны в работе, так ка заинтересованы в хорошем результате;
- «объяснялки», существуют в любой компании, это сотрудники, которые всегда смогут объяснить, почему они провалили или наоборот – показали высокую оценку. Свои абстрактные идеи они не могут воплотить в реальность, они просто создают видимость высокой квалификации;
- «колобки», это равнодушные сотрудники, причем, равнодушие у них в желании работать, такие сотрудники стараются выполнять как можно меньше работы;
- «оскорбленные и обиженные», здесь подразумеваются такие сотрудники, которые во всех своих провалах обвиняют компанию и руководителя, всех, но не себя.