Вверх по карьерной лестнице: условия роста

Как построить карьеру? Этот вопрос заботит всех без исключения начинающих специалистов, около половины действующих профессионалов и лишь малую часть тех, чей стаж в конкретном сегменте деятельности превысил 5 лет активной деятельности. Для того, чтобы стать успешным карьеристом, специалисты рекомендуют для начала уяснить 3 простых момента.

Во-первых, более 3 лет заниматься только одним видом деятельности не рекомендуется, даже без официального перевода на иную должность следует пробовать осваивать иные сферы работ. Во-вторых, главный принцип успешного человека – постоянное стремление к интеллектуальному развитию. Даже осваивая с друзьями игровые автоматы или читая любимую книгу, можно развиваться: строить стратегии игры, раскрывать систему работы конкретного устройства, искать что-то новое в давно прочитанных историях, анализировать поведение различных персонажей и т.д. В-третьих, нет такого понятия «это не входит в мои обязанности». Те или иные вопросы могут пребывать вне компетенции сотрудника, что легко поправимо, если соблюдать предыдущий принцип роста. Но отказываться выполнять какую-либо работу по причине несоответствия ее своей должности нельзя. Более того, именно всестороннее развитие на работе посредством выполнения всего, что только становится доступным сотруднику (из увлекательных или познавательных занятий, а не кипячение чайника или мастер-класс о том, как штукатурить потолки, если вы экономист, конечно), специалисты считают главным инструментом карьерного строительства.

Чего делать нельзя при желании обеспечить себя достойным заработком и престижной должностью? Здесь профессионалы рекомендуют воздержаться от двух типов стратегий поведения.

1. Нельзя говорить с начальством о повышении, не будучи полностью уверенным в своих способностях справиться с принципиально новым набором функций. Конечно, уверенности можно добиться, только полностью представляя, что именно предстоит делать в новой роди. А представить набор действий можно, только оказавшись в этой новой для себя позиции. Но ведь можно понаблюдать за действующей администрацией, проанализировать ее работу и начать постепенно  выполнять некоторые из ее функций на своей должности. В таком случае при условии получения повышения, бесспорно, придется еще многому научиться. Но уверенности данная тренировка непременно прибавит.
2. Нельзя забывать о том, что окружающие коллеги в любой момент могут оказаться как в статусе подчиненных, так и в позиции начальства. Командная работа, помощь членам коллектива и благоприятное отношение ко всем, с кем приходится работать, — обязательные условия нормального продвижения по карьерной лестнице.