Директор по персоналу

Филиалу большой иностранной компании требуется специалист на вакансию «директор по персоналу».

Основные обязанности:
- знание основ кадрового делопроизводства
- навык создания отдела «с нуля»
- подбор рабочего персонала
- обучение профессиональным навыкам и новым методикам персонала
- создание и внедрение эффективной системы мотивации.

Требования:
- женщина возрастом от 30 до 45 лет
- обязателен опыт разработки эффективной системы оплаты труда по результатам (KPI)
- опыт работы на должности HR-директора от 3-х лет в организации с минимальной численностью персонала — 300 человек
- достойное знание кадрового делопроизводства
- английский язык приветствуется
- опыт создания целого отдела персонала.

Условия работы:
- заработная плата высокая, также имеется соцпакет, оформление только согласно ТК РФ
- компания занимается крупной оптовой торговлей
- месторасположение рабочего места — м. Краснопресненская,
график рабочего времени — с 10.00 до 18.30.