Менеджер по персоналу

Требуется в быстро и динамично развивающееся предприятие высококвалифицированный менеджер по персоналу со стажем работы (более 7 лет).

Главные требования:
- возраст: 30-40 лет
- обязательно высшее профессиональное образование (специальность менеджмент иди дополнительная подготовка в области менеджмента);
- добросовестность, целеустремленность, инициативность и терпение;
- высокий уровень знаний законодательной и нормативной базы в области регламентации деятельности предприятия и организации по управлению персоналом;
- знание основ рыночной экономики и бизнеса, конъюнктуры рынка образовательных услуг и рабочей силы;
- высокие знания основ маркетинга, общей психологии и производственной педагогики;
- знание в области порядка разработки и оформления трудовых договоров;
- этика делового общения на наивысшем уровне;
- возможность обработки информации с помощью всех новинок технических средств и другой вычислительной техники;

Главные обязанности:
- организация работы с персоналом в строгом соответствии с целями кадровой политики организации;
- обеспечение укомплектованности учреждения работниками всех необходимых профессий и квалификации;
- определение потребности в персонале и изучение рынка труда с задачей определения источников пополнения кадров;
- осуществление подбора кадров и проведение собеседований с претендентами;
- организация и обучение персонала, координирование работы по повышению их квалификации и профессионального развития и т.д.
- поздравление сотрудников с праздниками (цветы на 8-е марта и дни рождения, организация подарков).

Условия работы:
- высокая заработная плата (от 60 000 рублей);
- прекрасные условия работы;
- пакет социального обеспечения;
- график работы: пять дней в неделю, 7.00 – 17.00;
- оформление на работу в полном соответствии с трудовым законодательством РФ и т.д.